勤怠管理システムについて詳しくご説明します!

勤怠管理における経費精算のポイント

勤怠管理における経費精算のポイント 勤怠管理は、労働基準法で決められている労働時間を遵守するためにも、正確な労働時間の管理が必要になります。
この勤怠管理はパート、アルバイトを含め、労働者全てのデータが必要になるために、集計と管理に時間と費用がかかってしまいます。
事業場外や、残業なども集計、計算してゆく必要があります。基準法違反は、未払い残業などによるトラブルは社員のモチベーションの低下などにもつながりますし、労働基準法違反の可能性もでてきます。
経費精算は、交通費や出張旅費の事前承認、事後計算など、手間のかかる業務であるといえます。
イレギュラーな処理も多く、紙ベースで行われることの多かった業務です。クレジットカードや、現金、電子マネーなど支払い方法も様々あり、業務は複雑になってしまいます。
勤怠管理と経費精算をうまく管理してゆくことで、コスト削減につながってゆきます。
いかにこの管理をローコスト、短時間で行ってゆくかが、ポイントとなります。

勤怠管理に対する補助金の導入効果とは

勤怠管理に対する補助金の導入効果とは 勤怠管理では、補助金を利用して導入ができる制度があります。これは、一般的に職場環境改善コースと呼ばれているものです。
日本では、労働環境の悪化によって時間外労働を不正に行う企業が増えており、社会問題になっています。そうした企業の状況を改善するために国の方から労働環境の支援の一環として勤怠管理のシステム導入を促す制度が設けられました。
補助金を利用することで、労働時間などの設定を改善し、時間外労働を減らし、年次有給休暇の加速を促す狙いがあります。
従業員の労働環境を改善するために導入する制度であるため、勤怠管理のシステム導入の資金がない中小企業であっても、この制度を利用することで最新のシステムを導入することができます。
労働環境の改善は企業や国だけが行っているわけではなく自治体レベルで行っているところもあります。
特に、中小企業を支援している団体は多いので、資金が無くて困っている場合でもそうしたところに申請をすれば補助金を出してもらえる可能性はあります。

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◎2017/11/21

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Work Log-勤怠記録といっしょに、交通費などの経費も一緒に記録。出張後の費用精算もラクラク appsto.re/i6S96J6 #iTunes

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前に勤怠のシート出したときに大体の給料わかってたから諸経費このぐらいかな?って思ってたのとだいぶ違うぞ…なんでそんなに引かれてるの…クレカ持ってないから銀行から引かれることも無いしな…おかしいな

Twitter hrmh0927 🏮にし@17日99◢◢🚗

返信 リツイート 12/11(月) 8:11

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